Réconcilier le business avec l’humanité? Résoudre des problèmes sociaux à travers le pouvoir de l’entreprise? Veiller à ce que les droits de l’homme soient respectés dans le monde du travail ici, comme dans les pays en voie de développement? Vouloir faire la différence pour les générations futures?
Si vous êtes intéressés par ces thèmes et par le développement durable, le monde en plein essor de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) - plus connu sous l’acronyme de CSR, Corporate Social Responsibility - commence à proposer des emplois dans ce domaine. Voici des informations de base, un panorama des carrières et des formations possibles.
La responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise s’étend à l’ensemble de ses activités et se rassemble en quatre grandes familles: environnement, droits de l’homme, ressources humaines, impact local et citoyenneté.
Environnement : les entreprises peuvent contribuer à réduire leur impact négatif sur l’environnement en introduisant des systèmes de gestion éco-efficients (écologie industrielle).
Droits de l’homme : comme organe de la société, l’entreprise a la responsabilité de garantir les droits universels de l’homme envers ses employés et la communauté dans laquelle elle agit, et d’utiliser son influence pour encourager les gouvernements à respecter ces droits.
Ressources humaines : une bonne politique RH qui tient compte des besoins de ses employés dans la rémunération, la formation, la politique de recrutement, l’inclusion de personnes atteintes dans leur santé, la politique d’égalité, la gestion durable de la caisse pension, est indispensable pour une entreprise durable.
Impact local et citoyenneté : les investissements communautaires sont souvent la partie la plus visible du programme de la responsabilité sociale d’une entreprise. Ces investissements se peuvent se présenter sous forme de donations, de mise à disposition du personnel pour du travail communautaire auprès d’ONG, de construction d’écoles et d’hôpitaux, etc. (Voir : www.fondationswitcher.org)
Voici un aperçu de quelques possibilités de carrières émergeantes:
CSR manager ou consultant pour une entrepriseA un CSR manager ou consultant il est demandé dans les grandes lignes de mettre en place une politique de responsabilité sociale pour l’ensemble de l’entreprise. Il devra effectuer des diagnostics sociaux et environnementaux (conditions de travail, parité au sein de l’entreprise, politique anti-discrimination, consommation d’énergie, etc.), il devra en particulier définir des orientations et fixer des objectifs d’amélioration durables, mettre en œuvre des programmes d’action, identifier et établir un dialogue avec les parties prenantes.
Auditeur socialUn auditeur social peut travailler comme indépendant ou au sein d’une entreprise/organisation et il aura été certifié SA8000 (semblable à une certification ISO, mais pour la responsabilité sociale) – voir informations et cours de certifications sur le site www.cepaa.org. Son travail consiste à vérifier l’adéquation des conditions de travail dans les usines de la chaîne de production, se trouvant en majorité dans des pays en voie de développement, par rapport aux lignes directrices SA 8000.
CSR manager auprès d’une ONGCertaines ONG ont développé des départements qui se concentrent sur le rôle et l’impact social et environnemental du secteur privé. Ces départements mènent un travail de sensibilisation sur les thèmes du développement durable et des droits de l’homme et vont parfois jusqu’à tisser des alliances stratégiques ONG/secteur privé (exemple : WWF/Lafarge, voir site www.lafarge.com).
Analyste dans l’investissement socialement responsable (ISR)L'investissement socialement responsable (ISR) rassemble toutes les démarches qui consistent à intégrer des critères extra-financiers dans les décisions de placements et la gestion de portefeuilles. Le travail en grandes lignes consiste à évaluer et analyser les entreprises sur la base de la gestion des risques et des enjeux spécifiquement liés à leur responsabilité sociale et environnementale. Voir sur Internet, PIRC Limited, Ethical Investment Research Center à Londres, SAM à Zurich, Ethos et Covalence à Genève, Centre Info à Fribourg pour les investisseurs institutionnels et Deminor à Genève et pour les actionnaires minoritaires.
Partnership Broker pour le développement durable.Toute nouvelle discipline, le partneship broker est un catalyseur ou un médiateur entre les mondes public et privé qui cherche de tirer le meilleur des deux modes de fonctionnement, à jouer des complémentarités entre eux dans la construction d’un monde plus durable. Un partnership broker met en contact des partenaires potentiels pour des projets en commun. Voir le site www.partnershipbrokers.net.
Informations de base:
E-Newsletter gratuites:
Revues:
Livres:
Recrutement:
www.sustainablebusiness.com/jobs/csrwire_jobs.cfm
Commentaires |
|
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
(site)2009-08-24 12:19:57 En ce qui concerne la formation d'auditeur sociaux (RSE/CSR) quaifiés à la norme SA8000, IFME est la seule organisation accréditée par SAAS/SAI pour la dispenser en langue française. La qualification mondiale est obtenue par réussite à l'examen final commun à l'ensemble des organismes accrédités. Prochaine session à Lyon, France, du 12 au 16 Octobre 2009 Un réseau de plus de 220 auditeurs qualifiés et qui travaillent en synergie. |
|
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
2009-02-10 14:43:26 je cherche un travaille dans les societe de biologie appliquee ou dans les ong en suisse |
Commenter | |
|
« Soyez vous-même le changement que vous voulez voir dans le monde. »
Gandhi