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Carrières dans la RSE et le développement durable. Des nouvelles possibilités.

Réconcilier le business avec l’humanité? Résoudre des problèmes sociaux à travers le pouvoir de l’entreprise? Veiller à ce que les droits de l’homme soient respectés dans le monde du travail ici, comme dans les pays en voie de développement? Vouloir faire la différence pour les générations futures?

Si vous êtes intéressés par ces thèmes et par le développement durable, le monde en plein essor de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) - plus connu sous l’acronyme de CSR, Corporate Social Responsibility - commence à proposer des emplois dans ce domaine. Voici des informations de base, un panorama des carrières et des formations possibles.

Grands domaines de la RSE & développement durable 

La responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise s’étend à l’ensemble de ses activités et se rassemble en quatre grandes familles: environnement, droits de l’homme, ressources humaines, impact local et citoyenneté.

Environnement : les entreprises peuvent contribuer à réduire leur impact négatif sur l’environnement en introduisant des systèmes de gestion éco-efficients (écologie industrielle).

Droits de l’homme : comme organe de la société, l’entreprise a la responsabilité de garantir les droits universels de l’homme envers ses employés et la communauté dans laquelle elle agit, et d’utiliser son influence pour encourager les gouvernements à respecter ces droits.

Ressources humaines : une bonne politique RH qui tient compte des besoins de ses employés dans la rémunération, la formation, la politique de recrutement, l’inclusion de personnes atteintes dans leur santé, la politique d’égalité, la gestion durable de la caisse pension, est indispensable pour une entreprise durable.

Impact local et citoyenneté : les investissements communautaires sont souvent la partie la plus visible du programme de la responsabilité sociale d’une entreprise. Ces investissements se peuvent se présenter sous forme de donations, de mise à disposition du personnel pour du travail communautaire auprès d’ONG, de construction d’écoles et d’hôpitaux, etc. (Voir : www.fondationswitcher.org)

Une carrière dans ces domaines : différentes possibilités

Voici un aperçu de quelques possibilités de carrières émergeantes: 

A un CSR manager ou consultant il est demandé dans les grandes lignes de mettre en place une politique de responsabilité sociale pour l’ensemble de l’entreprise. Il devra effectuer des diagnostics sociaux et environnementaux (conditions de travail, parité au sein de l’entreprise, politique anti-discrimination, consommation d’énergie, etc.), il devra en particulier définir des orientations et fixer des objectifs d’amélioration durables, mettre en œuvre des programmes d’action, identifier et établir un dialogue avec les parties prenantes.  

Un auditeur social peut travailler comme indépendant ou au sein d’une entreprise/organisation et il aura été certifié SA8000 (semblable à une certification ISO, mais pour la responsabilité sociale) – voir informations et cours de certifications sur le site www.cepaa.org. Son travail consiste à vérifier l’adéquation des conditions de travail dans les usines de la chaîne de production, se trouvant en majorité dans des pays en voie de développement, par rapport aux lignes directrices SA 8000. 

Certaines ONG ont développé des départements qui se concentrent sur le rôle et l’impact social et environnemental du secteur privé. Ces départements mènent un travail de sensibilisation sur les thèmes du développement durable et des droits de l’homme et vont parfois jusqu’à tisser des alliances stratégiques ONG/secteur privé (exemple : WWF/Lafarge, voir site www.lafarge.com). 

L'investissement socialement responsable (ISR) rassemble toutes les démarches qui consistent à intégrer des critères extra-financiers dans les décisions de placements et la gestion de portefeuilles. Le travail en grandes lignes consiste à évaluer et analyser les entreprises sur la base de la gestion des risques et des enjeux spécifiquement liés à leur responsabilité sociale et environnementale. Voir sur Internet, PIRC Limited, Ethical Investment Research Center à Londres, SAM à Zurich, Ethos et Covalence à Genève, Centre Info à Fribourg pour les investisseurs institutionnels et Deminor à Genève et pour les actionnaires minoritaires. 

Toute nouvelle discipline, le partneship broker est un catalyseur ou un médiateur entre les mondes public et privé qui cherche de tirer le meilleur des deux modes de fonctionnement, à jouer des complémentarités entre eux dans la construction d’un monde plus durable. Un partnership broker met en contact des partenaires potentiels pour des projets en commun. Voir le site www.partnershipbrokers.net.

Par où commencer - quelques conseils 

• Expérience et qualifications: bien que souhaitable, une passion pour le développement durable n’est pas suffisante. Vous aurez besoin de suivre une formation et/ou des cours ponctuels. Voir encadré : « Formations ».
• Un stage en entreprise ou ONG est aussi une façon d’entrer en matière.
• S’informer et comprendre le domaine à travers des lectures, recherche de sites Internet, conférences et en s’abonnant à différentes newsletters gratuites. Voir encadré : «Ressources».
• Recherche de travail: voir l’encadré «Recrutement»; à l’heure actuelle, des postes de ce genre sont plus rares en Suisse que dans le reste de l’Europe et aux Etats Unis.

Formations

• Gestion de l'environnement et entreprise proposée par le Service de formation continue et la section HEC de la Faculté des sciences économiques et sociales de l'Université de Genève. www.ecolu-info.unige.ch.
• Post-grade en management et responsabilité sociale en cours d’emploi sur 2 ans à l’Université de Bath en Angleterre www.bath.ac.uk/carpp/msc.htm.
• Cours de courte durée et e-learning  à la New Academy of Business à Bath en Angleterre. www.new-academy.ac.uk/education.
• University de Nottingham – MA in CSR sur une année. www.nottingham.ac.uk/business/ma/N107.html
• MBA -  Warwick University en Angleterre propose un MBA avec un fort accent sur la responsabilité sociale des entreprises. Programme d’une année sur place http://users.wbs.warwick.ac.uk/group/ccu/home.

Ressources 

Informations de base:  

• Site d’informations sur la RSE:www.novethic.fr
• Consulting RSE à Paris:www.utopies.com
• Fondation d’investissement durable:www.ethosfund.org
• Site informations investissement responsable en Belgique:www.ethibel.org
• Fondation RSE à Genève:www.philias.org
• Centre for Corporate Responsibility Sustainability of the University of Zurich: www.ccrs.unizh.ch 

E-Newsletter gratuites:

• www.csrwire.com
• www.wbcsd.ch
• www.novethic.fr
• www.covalence.ch
• www.ethosfund.org

Revues:

• Ethical Corporation (UK): www.ethicalcorp.com
• Ethical Performance (UK): www.ethicalperformance.org

Livres:

• L’entreprise verte de Elisabeth Laville 
• Civil Corporation: The New Economy de Simon Zadek
• Walking the talk de Stephan Schmidheiny et Charles Holliday 

Recrutement:

www.lifeworth.com

www.sustainablebusiness.com/jobs/csrwire_jobs.cfm

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« Le business […] ne doit être ni une corvée ni une science pour faire que de l’argent. Le business peut être quelque chose dont les gens tirent un véritable plaisir, à condition qu’il reste une entreprise humaine »

Anita Roddick, fondatrice de Body Shop

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